ИСКУСТВА ЛГБТ ОСОБА У МЕЂУЉУДСКИМ ОДНОСИМА И СФЕРИ РАДА У СРБИЈИ

Abstract

На основу резултата истраживања добијених фокус-групним интервјуом настојала су се описати искуства ЛГБТ особа у међуљудским односима и сфери рада. Истраживање је спроведено на пригодном узорку који се састојао од 6 учесника истраживања, при чему су три учесника мушког и три учеснице женског пола који су припадници ЛГБТ популације. У раду се на основу представљених искустава ЛГБТ особа у међуљудским односима, као и у сфери рада потврђују резултати бројних истраживања на ову тему и указује да је и даље присутан виши степен толеранције према испољавању женске него мушке хомосексуалности. Резултати истраживања показују да се гејеви сусрећу са бројнијим проблемима у односу на лезбејке, како у међуљудским односима, тако и у сфери рада. Генерално сви учесници истраживања су наишли на неприхватање, критику и осуду од стране родитеља по откривању своје сексуалности. Међутим, након одређеног времена чланови породице су у мањој или већој мери то прихватили, при чему је ипак дошло до промене њихових међусобних односа, које карактеришу ређи контакти са члановима породице, као и мањи степен међусобног поверења и поверавања. Са друге стране, гејеви су се сусрели и са увредама и избегавањем од стране својих дугогодишњих пријатеља по откривању своје сексуалне оријентације и потешкоћама приликом склапања нових пријатељстава, док у случају лезбејки сексуалност није утицала на њихове односе са пријатељима и познаницима. Када је реч о искуствима ЛГБТ особа у сфери рада, резултати показују да мушки учесници истраживања теже проналазе запослење, али и да се на самом радном месту суочавају са разним типовима негативне дискриминације, док у случају женских учесница истраживања негативна дискриминација није присутна због њихове сексуалности, чак је у појединим случајевима присутна и позитивна дискриминација.